今年以来，为推动纪检监察工作规范化、法制化、正规化，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部队伍，吴川市纪委监委立足本职工作，通过专业培训、实战锻炼，以及强化自我革命等方式，加强干部业务水平和作风建设，不断提升干部的履职能力。

“室组地”联动培训淬精兵。由一个纪检监察室牵头指导，混编多个派驻机构、镇（街道）纪（工）委搭建六个“协作区”。以“协作区”内的室主任和业务骨干围绕自身所长开展授课，通过组织“协作区”内干部进行业务讨论、观看教学光盘等方式进一步强化纪检监察干部对信访举报、案件监督管理、监督检查、审查调查、案件审理、巡察等业务知识掌握。

以案代训提质效。以“室组地”为着力点，安排镇（街道）纪检监察干部到对应“协作区”的纪检监察室进行以案代训，由所跟班的纪检监察室以本室或者镇（街道）纪（工）委的问题线索为切入点，从线索处置、证据收集、谈话突破、案卷整理等全程“多对一”、“手把手”实战教学。同时精准选派纪检监察干部到省、湛江市纪委监委跟班学习，着力提升纪检监察干部实操水平，提高工作质效。

自我革命净化队伍。坚持刀刃向内，防止“灯下黑”，坚决查处纪检监察干部违纪违法、失职失责行为。自觉接受党内和社会各方面监督，选聘优秀代表人士为特约监察员，对监察机关及监察干部履职情况进行监督。在用好“第一种形态”上狠下功夫，把谈话提醒作为工作抓手，用谈话提醒传导压力，坚持抓早抓小，直面问题开展约谈，确保干部监督工作精准有力。今年以来，开展纪检监察干部常态化预防提醒谈话32人次。